起業家・経営者支援ブログ

東京労働局は、９月１０日に閣議決定された「新成長戦略実現
に向けた３段構えの経済対策」に基づき、９月２４日に『東京新卒
応援ハローワーク』を設置し、新卒者に対する就職支援を強化します。

●設置場所 ： 学生職業総合支援センター

東京都港区六本木３－２－２１（六本木ジョブパーク）
 
●支援対象者 ： 大学等卒業年次の在学生及び大学等を卒業後
３年以内の卒業生等
 

業務内容は、卒業後３年以内の既卒者を重点に以下の内容を実施します。

(1)大学との連携による支援（大学担当者制の導入）
(2)中小企業とのマッチングの強化
(3)就職までの一貫した担当者支援の充実
(4)他地域での就職を希望する利用者への支援
(5)臨床心理士等による心理的サポート
(6)求人開拓の強化
(7)３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金及び３年以内
既卒者トライアル雇用奨励金の活用による既卒者の就職促進

※詳細については以下のとおりです。

東京労働局ホームページ
　http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2010/20100927-setti/index.html

こんにちは。カワイ経営労務管理事務所の川合です。

ハローワークの３年以内既卒者（新卒扱い）に対する就職支援の強化策として目玉となるのは次の２本立ての奨励金制度です。

■ ３年以内既卒者トライアル雇用奨励金

卒業後３年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するため有期雇用で雇用し、その後正規雇用へ移行させる事業主に対し、奨励金を支給し、新卒者の受入れにかかる負担を軽減し、採用インセンティブを高めるとともに、正規雇用への移行の促進を図る。

(1)対象者：　未内定の大学生、高校生等
　　　　　　　　（平成２０年３月以降の卒業生）
(2)支給対象事業主：　奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介により、原則３ヵ月の有期雇用を経て未就職卒業者を正規雇用として雇入れた事業主
(3)支給額等：
　　(a)有期雇用期間…対象者１人につき月額１０万円
　　　　　　　　　　　　（原則３ヵ月間の終了後に支給）
　  (b)有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ
　　　　　　　　　　　　・・・対象者１人につき５０万円
　　　　　　　　　　　　（雇入れから３ヵ月経過後に支給）

■ ３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金

ハローワークで、事業主に対し既卒者の応募機会の拡大の周知・啓発を行うとともに、
卒業後３年以内の大卒者等も対象とする新卒求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対し、奨励金を支給する。
これにより、既卒者の新卒者枠による採用の普及促進を図る。

(1)対象者：　大学等を卒業後、安定した就労の経験がない既卒者
　　　　　　　（平成20年3月以降の卒業生）
(2)支給対象事業主：卒業後３年以内の既卒者も対象とする新卒求人を提出し、ハローワークまたは新卒応援ハローワークからの紹介により、卒業後３年以内の既卒者を正規雇用として雇入れた事業主
(3)支給額等：　正規雇用での雇入れから６ヵ月経過後に、
　　　　　　　　　１００万円を支給

※詳しくは、お近くの都道府県労働局、ハローワークまたは新卒応援ハローワークにお問合せください。