東京都渋谷区　社労士　カワイ経営労務管理事務所　

製造・販売、サービス業などで

社労士の顧問をお探しの経営者の皆さま

創業、雇用をお考えの起業家の皆さまへ

経営者の視点で経営管理、労務管理やマネジメントの相談・サポートも
できる社労士の顧問はいますか？
Noboru Kawai

社会保険労務士の顧問をお探しなら、
労働関係法令に基づく労務管理の相談や手続き
だけでなく、経営管理や財務の数字にも強い
アドバイザー、経営労務コンサルタントである
「カワイ経営労務管理事務所」にお任せください。

経営や労務管理などでお困りのことはございませんか？

　経営スタッフや経理・財務などの実務経験もある問題解決型の
   特定社会保険労務士である当事務所は、経営者の立場に立って
   起業家・経営者の社外相談役（経営労務コンサルタント）として
   経営管理や労務管理などの実務をサポートいたします。

　　　　起業、創業に伴う会社設立に伴う資金調達の相談など起業支援のほか、
　　　　社会保険の手続き、労務管理に関する相談や労働紛争のリスクを未然に
　　　　予防したい企業様の問題解決のお手伝いをさせていただきます。

　　　　コンプライアンス（法令順守）を徹底したい企業様で経営管理や労働問題
　　　　などでお困りの際には、信頼できるパートナーとして、専門家である
　　　　カワイ経営労務管理事務所にお任せください。

　　　　明るくて前向きな夢のある誠実な起業家・経営者を応援します。

　　カワイ経営労務管理事務所は、社会保険や労務管理の分野だけでなく、
　経営の諸問題や財務管理の相談もできる数字に強いコンサルタントです。

　　　当事務所は、雇用の管理改善など職場環境の改善に前向きな事業所を応援・
サポートいたします。　　　

　　　　「うちは、社会保険など、お役所の手続きなら自分たちでもできる。」
　　　という事業所の場合は、相談顧問というオプションもございます。　

　　　　法律や就業規則に基づいた適正な労務管理や実務での運用が大変重要です。

　　　　困ったときに、いつでも相談できる身近な顧問がいると安心です。

　　　　労働紛争などのトラブルや問題が起こってから後追いで対応するのではなく、
　　　トラブルや訴訟などのリスクを未然に予防することが、我々社労士にとっての
　　　大きな役割の一つであると考えます。

　　　万が一の場合の保険のようなものと考えて、ぜひ顧問契約をご検討ください。

　　　常日頃から、法令順守や適切な労務管理などを行うためのお手伝いをさせて
　　　いただきます。

　　　同じ社労士の顧問なら、経営や財務の知識や経験もある顧問のほうがいい
　　　と思いませんか？

　
　当事務所は、クライアント企業様の事業の成長と発展に貢献できる
アドバイザーとして相応しい専門家、信頼できるパートナーとして
お役に立ちたいと考えています。

　　まずは、経営相談の窓口としてお気軽にご相談いただければ幸いです。
　

Ｔｏｐｉｃｓ

ＴＯＰＩＣＳ（新着情報）

２０１２．４月　　平成24年度雇用保険料率の改定について
                     労災保険料率の改定について（平成24年4月1日から）　　　　　　　　　
２０１１．１０月　独立行政法人雇用・能力開発機構廃止に伴う業務の取り扱い
２０１１．８月　　第43回社会保険労務士国家試験の試験監督主任者を務めました。
２０１１．７月　　臨時労働保険指導員を務めました。
２０１１．５月　　雇用調整助成金がさらに拡充されます。
　　　　　　　　　平成23年度「東京都中小企業両立支援推進助成金」の募集開始
　　　　　　　　　オリジナル商品『財務マスター2011』を発売リリースしました。　新着2

２０１１．４月　　従業員１０１人以上の企業に一般事業主行動計画の届出が義務化
２０１１．３月　　2011年東北地方太平洋沖地震関連情報【厚生労働省発表】
　　　　・「平成23年度東北地方太平洋沖地震に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第１版）」
         ・計画停電時の停電を理由とする休業に関する労働基準法の解釈
　　　　・地震被害に伴う経済上の理由により事業活動が縮小した事業主の方は、
           雇用調整助成金が利用できます。
　　　　　さらに、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、千葉県、
　　　　　新潟県、長野県のうち災害救助法適用地域に所在する事業所の場合は
　　　　　要件が緩和されます。

２０１０．１２月　雇用調整助成金の生産量要件が緩和されました。　
                      臨時労働保険指導員の協力に対して労働基準監督署長から感謝状
　　　　　　　　　が授与されました。
２０１０．９月　　9月24日に新卒応援ハローワークが設置されました。　
　　　　　　　　　３年以内既卒者トライアル雇用奨励金について
　　　　　　　　　３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金について
２０１０．８月　　第42回社会保険労務士国家試験の試験監督員を務めました。
２０１０．７月　　臨時労働保険指導員を務めました。
２０１０．６月　　改正育児・介護休業法が６月３０日から施行。
２０１０．５月　　『財務マスター2010』をインフォトップ経由で発売リリースしました。
２０１０．４月　　改正労働基準法が４月１日から施行。
　　　　　　　　　　平成２２年度の雇用保険の料率が変更になります。
２０１０．２月　　PRESIDENT　STAGE　のHPで取材内容が紹介されました。

２００９．１１月　商品サンプルを無料でご覧いただけるようにしました。
　　　　　　　　　『財務マスター2009』をサブライムストアで発売開始。
２００９．９月　　Ｍ＆Ａの相談窓口業務を開始しました。
２００９．８月　　建物の名称が変わりました。（８月１日から）　
２００９．７月　　新商品（『財務マスター2009』）をインフォトップ経由で発売開始。

２００９．５月　　肖像写真家タツ・オザワさんが出版された
                      新刊　『ビジネスに使える！
                     見た目を９割上げる写真活用術』
                    （東洋経済新報社）で写真が掲載されて
                      います。 5月29日に全国書店にて発売。

２００９．４月　　改正次世代法（次世代育成支援対策推進法）が４月１日から一部施行。
　　　　　　　　　（社）中央労働基準協会から、一般事業主行動計画策定等支援事業
　　　　　　　　　（東京都労働局委託事業）のコンサルタントに委嘱されました。

２００９．３月改正雇用保険法が３月３１日から施行されています。
　　　　　　　　　事務所を渋谷へ移転しました。

２００９．２月　　緊急雇用対策により、『雇用調整助成金』『中小企業緊急雇用安定助成金』の
　　　　　　　　　　要件緩和など制度が拡充されました。（２月６日から実施）

２００８．１２月　イメージコンサルタント　Kozu Style のホームページで紹介されました。

　　続きはこちらへ

マーク1 　改正育児・介護休業法が、一部を除き平成２２年６月３０日から施行されています。
　　　
　　　　　詳しくはこちら　http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html

マーク1 　改正次世代法（次世代育成支援対策推進法）への対応はお済みですか？

　平成２３年４月１日から、従業員１０１名以上の企業に、
　一般事業主行動計画の届出が義務化されています。

　　　　届出の窓口は、都道府県労働局雇用均等室になります。

　（参考）　厚生労働省のホームページ
　　　　　　　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html

　　　　　　　次世代法について　
　　　　　　　http://blog.livedoor.jp/monsieur_k123/archives/51291724.html
　　　　　　　改正次世代法のポイント
　　　　　　　http://blog.livedoor.jp/monsieur_k123/archives/51292580.html
　　　　　　　　
　　※　従業員１００人以下の企業は、行動計画の届出は努力義務ですが、
　　　　両立支援に関する助成金を受給するために、行動計画の届出と公表が
　　　　要件になっている場合があります。　　　

　　　

■　ただ今、無料レポート『知らないでは済まされない就業規則作成の落とし穴』
　　をご希望の方に無料で差し上げています。
　　
　　　ご請求は、こちらからどうぞ！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　異業種交流会　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京ベンチャークラブ